ថ្ងៃនៃសកម្មភាពក្រុមហ៊ុនទីពីរ - សកម្មភាពកសាងក្រុមបានមកដល់ទីបញ្ចប់ ទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំង សម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធិភាពរំពឹងទុក។សកម្មភាពត្រូវបានសង្ខេបដូចខាងក្រោមៈ
ទីមួយការគិតច្បាស់លាស់
សកម្មភាពនៃមនោគមវិជ្ជាណែនាំគឺច្បាស់លាស់ណាស់ គឺធ្វើឱ្យស៊ីជម្រៅលើការកសាងប្រព័ន្ធតម្លៃស្នូលរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្វែងយល់យ៉ាងសកម្មនូវច្បាប់នៃការសាងសង់វប្បធម៌សម័យថ្មី ដើម្បីបង្កើនគុណភាពមនោគមវិជ្ជា និងសីលធម៌ជាចំណុចចាប់ផ្តើម បុគ្គលិកបុគ្គលិកដែលមាន ជីវិតវប្បធម៌ចម្រុះពណ៌ បំពេញតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកជីវិតវប្បធម៌ ជំរុញម៉ូដថ្មីបែបស៊ីវិល័យ បង្កើតបរិយាកាសវប្បធម៌ដែលមានសុខភាពល្អ ស៊ីវិល័យ និងសុខដុមរមនា។បង្កើតវេទិកាសម្រាប់នាយកដ្ឋាននីមួយៗដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតជួបប្រទះនូវសុភមង្គលក្នុងសកម្មភាពរួម ធ្វើលំហាត់ប្រាណក្នុងបរិយាកាសសម្រាកកាយ និងរីករាយ បណ្តុះមនោសញ្ចេតនា និងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមានពន្លឺនៅក្នុងសកម្មភាព។
ទីពីរ គោលបំណងនៃសកម្មភាព
ពង្រឹងកម្លាំងកណ្តាល ភាពស្អិតរមួត និងប្រសិទ្ធភាពប្រយុទ្ធរបស់បុគ្គលិក កែលម្អរូបភាពបុគ្គលិក បង្ហាញស្មារតីល្អ រចនាប័ទ្មស្មារតី។
ទីបី ប្រធានបទគឺខុសគ្នា
សកម្មភាពទាំងមូលជុំវិញប្រធានបទ "រីករាយក្រុម ការកសាងក្រុម ឈ្នះ" តែងតែនៅគ្រប់ទីកន្លែង ភាពច្របូកច្របល់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រធានបទ បង្កប់នូវសុវត្ថិភាព។
ទីបួន, លក្ខណៈនៃសកម្មភាព
ពេលវេលាដ៏អស្ចារ្យនៃសកម្មភាពបានភ្លឺហើយលក្ខណៈនៃសកម្មភាពគឺគួរឱ្យសរសើរ។
(1) ការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម
បុគ្គលិកទាំងអស់បានចូលរួមយ៉ាងសកម្ម លើកលែងតែបុគ្គលិកមួយចំនួនដែលមិនបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាព ដោយសារមានអាជីវកម្មបន្ទាន់។
(2) ភាពរីករាយខ្ពស់។
សកម្មភាពថ្ងៃមួយ សមាជិកក្រុមបានយកឈ្នះលើកាំរស្មីអ៊ុលត្រាវីយូឡេដ៏ទំនើប ក្នុងបរិយាកាសពិធីបុណ្យ ដើម្បីទទួលនូវភាពរីករាយដែលនាំមកដោយសកម្មភាព អបអរសាទរ ស្រែកជ័យលាភី ច្រៀងម្តងមួយៗ សំណើច បន្ទរតាមពពក រាលដាលជុំវិញ.. ....
ក្រុមទាំងបួនដែលដឹកនាំដោយប្រធានក្រុមមានទំនុកចិត្តនិងចង់ឈ្នះជើងឯកតាំងពីដើមដល់ចប់។ចាប់ពីការចល័តមុនការប្រណាំងរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃសកម្មភាព ការរក្សាទុកក្នុងចិត្តពីបំណងដើមនៃសកម្មភាពគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាព;ហ៊ានឈ្នះដើមឈើគិតលឿន។ធ្វើបានល្អក្នុងការឈ្នះសកម្មភាពជាក់ស្តែង មែកធាងគ្រឹះនេះមានស្ថិរភាព។ក្រុមពណ៌ទឹកក្រូច ដឹកនាំដោយប្រធានក្រុម Ma Yinyan បានឈ្នះជើងឯក។
អ្នកលេងមានចិត្តចង់ព្យាយាម ត្រដុសដៃ ភាពរីករាយនៃជ័យជំនះតែងតែលេចចេញនៅមុខ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណើរការទាំងមូលនៃការហ៊ានឈ្នះ។មួយគឺដើម្បី rack ខួរក្បាលរបស់ពួកគេរវាងសមាជិកក្រុមគ្នានៃការប្រកួតគ្នា, អធិប្បាយគ្នាទៅវិញទៅមក, ពិភាក្សាគ្នា, រួមចំណែកប្រាជ្ញាដ៏ល្អបំផុតដើម្បីឈ្នះ;ស្វែងរកវិធីល្អបំផុតដើម្បីឈ្នះ;មកឡើងជាមួយនឹងផែនការដ៏ល្អបំផុតដើម្បីឈ្នះ;ទីពីរ សង្ខេបបទពិសោធន៍ និងទាញមេរៀន។ក្រុមនីមួយៗនឹងធ្វើការកែតម្រូវពីក្រុមមុនៗ ដើម្បីសម្រេចបាននូវវិធីសាស្ត្រល្អបំផុត នីតិវិធីល្អបំផុត គ្រោងការណ៍ដ៏ល្អបំផុតដើម្បីឈ្នះ ដូច្នេះផែនការមានភាពប្រុងប្រយ័ត្ន វិធីសាស្ត្រសមស្រប ហើយប្រសិទ្ធភាពគឺល្អបំផុត។
ការរួបរួម ការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នា ស្តាប់បង្គាប់ ស្ថានភាពទូទៅនៃស្មារតី "អុក" ។
(1) ការធ្វើតាមបញ្ជាគឺជាការធានាសម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពសាងសង់លីក។សមាជិកក្រុមបួននាក់អាចធ្វើតាមបញ្ជារបស់ប្រធានក្រុម ដើម្បីឈ្នះ។
(២) ការពិចារណាលើស្ថានភាពទាំងមូល គឺជាស្នូលនៃសកម្មភាពកសាងក្រុមប្រកបដោយជោគជ័យ។ការពិចារណាលើស្ថានភាពទាំងមូលគឺជាស្នូលនៃស្មារតី "ល្បែងតែមួយ" ។ក្រុមទាំងបួនបានធ្វើការរួមគ្នាជាក្រុម ដោយដាក់ស្ថានភាពរួមជាមុនសិន និងបង្ហាញពីស្មារតីក្រុម។
(៣) ការរួបរួមគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពកសាងក្រុម។សមាជិកក្រុមក្នុងសកម្មភាពរួបរួមសាមគ្គីគ្នាឆ្ពោះទៅរកតួអង្គគោលដៅឆ្ពោះទៅមុខ......
(4) ការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នាគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពកសាងក្រុម។សមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមក្នុងក្រុមរៀងៗខ្លួន បេះដូងទៅកន្លែងគិត កន្លែងធ្វើ បង្វិលខ្លួនទៅជាខ្សែពួរ ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន និងរស់រវើក។
មិនខ្លាចការលំបាក តស៊ូអត់ធ្មត់ ក្លាហាន ស្មារតីមិនខ្លាច។
(១) មិនខ្លាចការលំបាក ការតស៊ូអត់ធ្មត់គឺជាខ្លឹមសារនៃការឈ្នះ។ទីមួយនៅក្នុងសកម្មភាពទាំងមូលជាពិសេសគម្រោងហ្គេមសមាជិកក្រុមមិនខ្លាចការលំបាកក្នុងគោលបំណងដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដែលចង់បាន;ពីរគឺកីឡាករទាំងអស់តស៊ូតស៊ូតស៊ូរហូតដល់ចប់ការផ្លុំកញ្ចែរបស់អាជ្ញាកណ្តាល។
(២) នាំមុខ ភាពក្លាហានគឺភាពក្លាហានដើម្បីឈ្នះ។ទី១ សមាជិកក្រុមនីមួយៗមានភាពក្លាហានក្នុងការប្រកួតដំបូងគឺវីរភាព;ពីរគឺមិនសម្រេចបាននូវគោលបំណងនឹងមិនបោះបង់ចោលនូវវិញ្ញាណ, វិញ្ញាណវីរជន;បីគឺឈ្នះភ្នែកមុត, ភ្នែកលោភ, បួនគឺដើម្បីឈ្នះសន្ទុះ, ចចក, ឈាមចែកចាយពេញមួយវាល;ប្រាំគឺជាកម្មវិធីដើម្បីឈ្នះចំណងជើងដែលឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគ្រប់ចលនា, រាល់ការ nuance, កាន់ត្រឹមត្រូវ, កាន់តំណែង។
ប្រមូលផ្តុំកម្លាំងរបស់ហេងរួយ
1. ការរួបរួមគឺជាកម្លាំងពេញមួយសកម្មភាព។ក្រុមអាស្រ័យលើការរួបរួមសាមគ្គីភាពនិងការផ្លាស់ប្តូរ Taishan ។ឯកភាពបង្កើតភាពស្អិតរមួត ឯកភាពបង្កើតភាពទាក់ទាញ ឯកភាពបង្កើតប្រសិទ្ធភាពប្រយុទ្ធ។
2, សេវាកម្មពិតឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពរឹងមាំរបស់ហេងរួយ។ព្យាយាមគ្រប់មធ្យោបាយដើម្បីកៀរគរភាពសាទររបស់សមាជិកក្រុម មានឆន្ទៈជួយអ្នកដទៃ ជួយអ្នកដ៏ទៃ សេវាកម្មពិតសម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាព បានដាក់គ្រឹះរឹងមាំ។
(៣) ទំនួលខុសត្រូវរបស់ហេងរួយ
1. ទទួលខុសត្រូវក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីការចាប់ផ្តើម និងចុងបញ្ចប់នៃសកម្មភាព។ប្រធានក្រុមមានអារម្មណ៍ថា ពួកគេមានបន្ទុកធ្ងន់នៅលើស្មារបស់ពួកគេ ការទទួលខុសត្រូវដ៏អស្ចារ្យ និងបេសកកម្មប្រកបដោយកិត្តិយស។
2. វីរជន គ្មានការភ័យខ្លាច។ការសម្តែងដោយមិនភ័យខ្លាចរបស់សមាជិកក្រុមទាំងអស់ធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនពេញចិត្ត និងផ្លាស់ប្តូរ។លើកមេដៃមួយ!អ្នកទាំងអស់គ្នាគឺជាវីរបុរស!
ប្រាំមួយ, សកម្មភាពជំរុញ
(១) បុគ្គលដែលមិនអនុវត្តតាមសេចក្តីជូនដំណឹង ផឹកស្រា ឬជិះកង់អគ្គិសនី។
(2) មនុស្សម្នាក់មិនស្តាប់បង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាល;
(៣) បោះគូទបារី និងសំរាមគ្រប់ទីកន្លែង;
(4) ការពិចារណាមិនគ្រប់គ្រាន់នៃព័ត៌មានលម្អិត។ឧទាហរណ៍ សំឡេងប៉ះពាល់ដល់ឥទ្ធិពលទាំងមូលនៃកម្មវិធី។
Renqiu Hengrui Carbide Co. LTD
ថ្ងៃទី ១៨ ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ ២០២០
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២២
