នៅព្រឹកនេះនៅម៉ោង 11:40 ព្រឹកលោក Liu ឧត្តមសេនីយ៍បានផ្តល់ឱ្យtungsten carbideសិក្ខាសាលាសារព័ត៌មាន,tungsten carbideកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិកសិក្ខាសាលាបង្វិលបញ្ឈរបានដាក់ចេញនូវតម្រូវការច្បាស់លាស់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃបរិវេណ គុណភាព និងបរិមាណ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃថ្ងៃបញ្ជាឱ្យច្បាស់លាស់។
ជាដំបូង គាំទ្រទាំងស្រុងនូវការងារជាមួយនាយក។អ្នកដឹកនាំជៀសមិនរួចមានបញ្ហានេះ ឬបញ្ហានោះទេ ប៉ុន្តែសូមមេត្តាយោគយល់បន្ថែម ដើម្បីកាន់តែប្រសើរឡើង ការងាររឹងមាំ សូមស្វាគមន៍អ្នកទាំងអស់គ្នាមកកាន់គំរូថ្មីនៃការផ្តល់យោបល់ យោបល់។
ទីពីរ ស្វែងយល់ពីសក្ដានុពលនៃការគិតរបស់បុគ្គលិក។នាយកបន្ថែមទៀតដល់បុគ្គលិក ស្តាប់គំនិតរបស់បុគ្គលិក អ្វីដែលត្រូវការ និងការលំបាកផ្សេងៗ។ល។
ទីបី ស្វែងរករបកគំហើញត្រឹមត្រូវ។អាស្រ័យលើបុគ្គលឲ្យតែបានប្រាក់ខែប្រាកដជាមានផលតបស្នង។គ្មានភាពយុត្តិធម៌ និងយុត្តិធម៌អ្វីទាល់តែសោះ ទុកឲ្យបុគ្គលិកចាស់រកចំណូលបន្ថែម ចែកជាល្អ និងអាក្រក់។ចង់បានប្រាក់ច្រើននឹងត្រូវចំណាយច្រើនត្រូវតែធ្វើបន្ថែមទៀត។ការងារបន្ថែមម៉ោងមិនបាច់ទេ សល់ក្នុងបញ្ជី បូកផ្សំនឹងសមត្ថភាព កាយសម្បទា ស្វែងរកដំបូន្មាន មិនមែនសម្រាប់ម៉ាស៊ីនទេ សម្រាប់មនុស្សចង់រកប្រាក់ 200 យន់ អាចឈប់ធ្វើការបាន ចង់រកបាន 300 យន់ ស្ម័គ្រចិត្ត ថែមម៉ោងទៅ ផ្តល់បញ្ជីដើម្បីបំពេញតម្រូវការ
ទីបួន ការប្រៀបធៀបត្រឹមត្រូវ។មើលមិនឃើញមនុស្សរកចំណូលបានច្រើន ភ្នែកក្រហម អ្នកបើកលុយធម្មជាតិ អ្នករកបានតិច ច្បាស់ជាតិចជាងមនុស្សបង់ មនុស្សចុច២០ផោន អ្នកចុច១០ផោន រៀនប្រៀបធៀបឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ទីប្រាំ ការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវនៃការភ្ជាប់ដើម្បីស្នាក់នៅ។ចងក្រងមនុស្ស គឺមិនគូរធំ មិនធ្វើសមតុល្យ មិននិយាយចែកទាន ជៀសវាងគ្រោះរាំងស្ងួត ទឹកជំនន់ កែទម្លាប់ខុសខ្លះ ផ្តល់សំពាធល្អមួយចំនួនធំ ដើម្បីបានប្រាក់ខែដែលចង់បាន ជាដើម គ្មានគោលការណ៍។គាត់អាចចុចត្រឹមតែ 10 ផោនប៉ុណ្ណោះដោយមិនផ្តល់ឱ្យគាត់ 20 ផោនដែលជាលទ្ធផលនៃការបញ្ជាទិញហើយទីបំផុតមានការរអ៊ូរទាំ។
សរុបមក កែប្រែចិត្តគំនិត មានតែការរួបរួម និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ អនុវត្តគំរូថ្មី ទាញតម្លៃជីវិតពេញប្រាំបួនម៉ោង ដើម្បីបម្រើផលប្រយោជន៍អ្នកទាំងបី ដើម្បីសម្រេចបាននូវរបកគំហើញថ្មី ទទួលបានផលកាន់តែច្រើន។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ឧសភា-០៧-២០២៣
